好吧，他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞，但这并非唯一的激励理由。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

　　然而正是这个非要把博物馆搬进购物中心的做法，让郑志刚一战封神，香港金融危机爆发后，零售业一片寂寥，死的死伤的伤，可K11却逆势而上，刚开业时80%的商户都是首次登陆香港，这让郑志刚第一年就回了本，第二年的营业额比之前翻了三倍，每月客流量能稳定在100万人次以上。这些都会为企业未来实施“饥饿营销”奠定基础。